Présentation de l'entreprise

Le poste

Dans le cadre d'un projet structurant, l'AgaPei engage une mission de refonte des outils issus de la loi
2002-2, afin de renforcer leur lisibilité, leur accessibilité et leur appropriation réelle par les personnes
accompagnées.
En lien avec l'équipe qualité, l'équipe relais CAA et un avocat spécialisé, vous assurerez la refonte du livret
d'accueil, du contrat de séjour / DIPC et du règlement de fonctionnement.
Objectif : livrer en 3 mois des supports conformes, accessibles, lisibles et réellement utiles aux personnes
accompagnées.
Vous serez chargé(e) de :
- Réaliser un état des lieux ciblé à partir des outils existants et des travaux déjà engagés

- Animer des ateliers avec les personnes accompagnées, les présidents de CVS, les familles et les
professionnels
- Concevoir des supports simplifiés, harmonisés et directement utilisables

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de mission développement local
• Type de contrat : CDD
  - 3 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Collaborer avec des partenaires institutionnels
  - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  - Elaborer une stratégie de développement d'activité
• 
  Savoir-être professionnels : Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
  - Faire preuve de créativité, d'inventivité : (Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité