Présentation de l'entreprise

Le poste

Carrefour Saint Pol sur Mer recherche :
Un technicien de maintenance H/F
Ses missions seront les suivantes:
- Assurer le bon fonctionnement, l'entretien préventif et curatif des installations techniques de l'hypermarché afin de garantir :
la sécurité des personnes et des biens,
la continuité d'exploitation du magasin,
le confort des clients et collaborateurs,
la conformité réglementaire des équipements.
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective.
- Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement.
- Assurer le suivi des interventions
- Contrôler l'état des équipements techniques.
Installations concernées:
- Électricité basse tension
- Éclairage intérieur/extérieurs
- Groupes froids et chambres froides
- CVC (chauffage, ventilation, climatisation)
- Plomberie et sanitaires
- Portes automatiques
- SSI (Système de Sécurité Incendie)
- Réseaux d'eau et évacuations
- Équipements de production alimentaire éventuels (boulangerie, boucherie, etc.)
Sécurité et conformité
- Veiller au respect des normes de sécurité.
- Participer aux contrôles réglementaires.
- Accompagner les entreprises extérieures.
- Appliquer les procédures d'hygiène et de sécurité.
- Participer aux astreintes techniques si nécessaire.
Gestion et suivi
- Suivre les stocks de pièces détachées.
- Proposer des améliorations techniques et énergétiques.
- Participer aux projets de rénovation et travaux.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Agent / Agente de maintenance des bâtiments
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Contrôler la qualité des installations électriques
  - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• 
  Savoir-être professionnels : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
• Secteur d'activité : Supermarchés
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée...

Profil souhaité