Chef / Cheffe de projet développement économique

ARC MOSELLAN
  • Ingénieur territorial
  • Buding, Moselle
  • il y a 0 semaine
  • Mensuel de 2400.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois - Complémentaire santé
  • CDD

Présentation de l'entreprise

  • 20 à 49 salariés
  • Le poste

    Créée en 2003, la Communauté de Communes de l'Arc Mosellan regroupe 26 communes et 36 800 habitants. Situé à proximité de l'agglomération de Thionville et du Grand-Duché de Luxembourg, le territoire connaît une importante évolution démographique.
    Située sur un territoire attractif, la Communauté de Communes dispose d'un projet de territoire dynamique Projet De Territoire 2020-2030 (calameo.com).
    La CCAM exerce pour le compte de ses communes membres les compétences qui ont été transférées : développement économique, prévention et gestion des déchets, petite enfance, aménagement du territoire.
    Sous l'autorité du Directeur Général des Service, le responsable est un véritable développeur commercial et économique, qui élabore et anime le projet économique du territoire. Sur un mode partenarial, il se positionne comme l'interlocuteur privilégié des entreprises pour leurs projets de création, développement et d'implantations sur les parcs d'activités. Il assure la promotion économique du territoire, son attractivité et commercialise l'offre de parcs d'activité du territoire. Porteur de la synergie entre les acteurs du territoire, il assure le lien entre le monde économique, commercial, touristique de la collectivité en se positionnant en véritable référent en la matière sur l'Arc Mosellan. li tient également des indicateurs clés en lien avec l'emploi et la formation, permettant un benchmarking et un positionnement stratégique du territoire. Pour ce poste, les qualités humaines comptent autant que les compétences techniques, le relationnel prenant une place importante dans ces missions. Disponibilité, adaptabilité des horaires, maitrise du tissu économique et capacité à constituer un réseau des partenaires demeurent des atouts essentiels.
    - Assister et conseiller les élus en matière de développement économique;
    - Commercialiser nos parcs d'activités en cohérence avec leurs typologies;
    - Mettre en réseau et animer de manière proactive les ressources locales;
    - Accueillir, informer et accompagner des porteurs de projet et des acteurs économiques;
    - Gérer, promouvoir et renforcer l'attractivité de l'offre de services économique et touristique de l'intercommunalité;
    - Développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels;
    - Organisation de temps forts à destination des acteurs économiques;
    - Accompagner les entreprises dans leurs projets;
    - Maitriser le patrimoine économique, en être garant, et assurer sa bonne gestion.
    - Accompagner les élus dans l'élaboration de la stratégie de la collectivité en matière de développement économique dans le cadre du Schéma de Développement Economique Communautaire (SDEC);
    - Veiller aux cohérences avec les orientations de la Région Grand Est, chef de file en matière de développement économique;
    - Organiser une veille d'alerte et de conseil en matière d'orientation stratégique;
    - Elaborer des propositions opérationnelles en matière d'actions à mettre en œuvre auprès des acteurs économiques;
    - Assurer le développement endogène du territoire en révélant les potentialités repérées;
    - Créer et animer un réseau d'entreprises PME/PMI, de l'artisanat, des commerces, des restaurateurs, et crée du lien avec les élus;
    - Mettre en œuvre des actions économiques et partenariales à partir des besoins locaux identifiés;
    - Favoriser les échanges professionnels avec les partenaires (CCI/CMA/CA).
    Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques de développement économique
    Capacité à analyser un territoire et à conduire des projets complexes
    Aisance rédactionnelle et capacité à rendre l'information claire et compréhensible
    Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de projets
    Sens du relationnel et capacités d'animation
    Autonomie, rigueur et esprit d'initiative
    Capacité à travailler en équipe et en partenariat
    Pédagogie et sens du service public

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Chef / Cheffe de projet développement économique
    • Type de contrat : CDD
      - 12 Mois
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
      - Elaborer une stratégie de développement d'activité

    • Savoir-être professionnels :
      Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
      - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
      - Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
    • Permis : B
      - Véhicule léger
    • Secteur d'activité : Administration publique générale

    • Durée hebdomadaire de travail :
      35H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Agent de maîtrise