Chargé de mission développement local

LOGISTA
  • Ingénieur territorial
  • Arras, Pas-de-Calais
  • il y a 0 semaine
  • Cette offre est accessible aux personnes handicapées
  • CDI

Présentation de l'entreprise

  • 20 à 49 salariés
  • Le poste

    Désireux de dénicher nos nouveaux talents, nous recherchons aujourd'hui pour le siège de notre société situé à Arras, nos futurs Chargé de Missions (H/F).


    Missions :

    Nous vous proposons les missions suivantes :
    - Vous verrez au cours d'un parcours de formation de 12 à 18 mois en duo avec l'un de nos managers : l'activité de l'entreprise, la gestion budgetaire, l'animation des équipes, les projets en cours de développement, les outils, ...
    - Une fois le parcours terminé, vous occuperez un poste à responsabilité en gestion et/ou management (Administratif, développement, Responsable de Territoire, Responsable d'Agence...).
    Rejoignez-nous, de nombreux postes sont à pourvoir pour participer ensemble au développement de notre entreprise !
    Profil :
    Vous venez de terminer une formation BAC +5 en gestion ou developpement d'entreprise.
    Vous êtes très à l'aise avec l'outils informatique et l'IA.
    Vous êtes une véritable force de propositions et à l'aise en gestion, vous n'avez pas peur des défis !
    Profitez des avantages Logista Hometech :
    - RTT
    - Une Mutuelle (collaborateur) prise en charge à 100% par l'employeur.
    - Des Tickets restaurants d'un montant de 12€/jour travaillé (pris en charge à 60% par l'employeur).
    - Un CSE attractif (chèques vacances, cartes cadeaux, voyages à prix réduits...)
    LOGISTA HOMETECH s'engage à promouvoir l'égalité des chances et la diversité au sein de ses équipes, en considérant toutes les candidatures sans distinction.

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de mission développement local
    • Type de contrat : CDI
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Collaborer avec des partenaires institutionnels
      - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
      - Elaborer une stratégie de développement d'activité
      - Animer, coordonner une équipe
      - Coordonner des projets de développement économique
      - Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
      - Elaborer, suivre et piloter un budget
      - Elaborer une stratégie de marketing digital
      - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
      - Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
      - Travailler en groupe, en réseau

    • Savoir-être professionnels :
      Faire preuve de créativité, d'inventivité : (Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).)
      - Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
      - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
    • Permis : B
      - Véhicule léger
    • Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

    • Durée hebdomadaire de travail :
      37H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Cadre