Présentation de l'entreprise

Le poste

Responsable Richesses Humaines de Périmètre F/H
Devenez un acteur du mouvement.
Au sein de la Direction Systèmes d'infrastructures de mobilités vous accompagnez le développement de projets dans les domaines du ferroviaire, du métro, tramway et BHNS.
Partenaire privilégié(e) des dirigeants et des managers, vous les accompagnez dans leurs enjeux humains en connexion avec la stratégie commerciale dans un contexte de croissance, de structuration, et de mutation des métiers.
Votre rôle se décline en 5 postures:
Catalyseur
Vous développez les compétences et les organisations nécessaires pour soutenir la croissance, sécuriser les recrutements stratégiques et renforcer notre capacité à délivrer les projets
Ambassadeur
Vous faites rayonner notre culture entrepreneuriale, développez l'attractivité de nos entreprises et créez les conditions d'un engagement durable de nos collaborateurs. Vous êtes le promoteur d'une culture managériale humaine, exigeante et responsable.
️ Sentinelle
Vous veillez au respect du règles et des principes éthiques du groupe, à la qualité du climat social, à la maîtrise des risques humains et à la sécurisation des décisions stratégiques.
Expert
Vous apportez votre expertise dans la réalisation de projet de développement RH, de recrutements, et êtes le référent de proximité en droit social et gestion des talents afin d'accompagner les dirigeants dans leurs décisions.
Conseiller avisé
Membre à part entière de l'équipe de direction, vous éclairez les choix stratégiques liés à la croissance, aux évolutions d'organisation, au développement de nouvelles activités et à l'intégration de nouveaux talents.
Acteur du réseau
Vous êtes intégré(e) au réseau des Responsables Richesses Humaines du pôle et travaillez en étroite collaboration avec vos homologues ainsi qu'avec la direction RH du pôle. Convaincu(e) que l'intelligence collective est un levier de progrès, vous partagez vos réussites, vos pratiques et vos retours d'expérience.
Ce qui nous importe
Nous recherchons une personnalité capable :
- d'accompagner des dirigeants dans leurs défis de croissance ;
- de construire les équipes qui feront le business de demain ;
- de développer les talents et les parcours professionnels ;
- d'allier action, proximité terrain et vision stratégique.

Mission :

Responsable Richesses Humaines de Périmètre F/H

Devenez un acteur du mouvement.

Au sein de la Direction Systèmes d'infrastructures de mobilités vous accompagnez le développement de projets dans les domaines du ferroviaire, du métro, tramway et BHNS. 

Partenaire privilégié(e) des dirigeants et des managers, vous les accompagnez dans leurs enjeux humains en connexion avec la stratégie commerciale dans un contexte de croissance, de structuration, et de mutation des métiers.

Votre rôle se décline en 5 postures:

Catalyseur

Vous développez les compétences et les organisations nécessaires pour soutenir la croissance, sécuriser les recrutements stratégiques et renforcer notre capacité à délivrer les projets

Ambassadeur

Vous faites rayonner notre culture entrepreneuriale, développez l'attractivité de nos entreprises et créez les conditions d'un engagement durable de nos collaborateurs. Vous êtes le promoteur d'une culture managériale humaine, exigeante et responsable.

️ Sentinelle

Vous veillez au respect du règles et des principes éthiques du groupe, à la qualité du climat social, à la maîtrise des risques humains et à la sécurisation des décisions stratégiques.

Expert

Vous apportez votre expertise dans la réalisation de projet de développement RH, de recrutements, et êtes le référent de proximité en droit social et gestion des talents afin d'accompagner les dirigeants dans leurs décisions. 

Conseiller avisé

Membre à part entière de l'équipe de direction, vous éclairez les choix stratégiques liés à la croissance, aux évolutions d'organisation, au développement de nouvelles activités et à l'intégration de nouveaux talents. 

Acteur du réseau

Vous êtes intégré(e) au réseau des Responsables Richesses Humaines du pôle et travaillez en étroite collaboration avec vos homologues ainsi qu'avec la direction RH du pôle. Convaincu(e) que l'intelligence collective est un levier de progrès, vous partagez vos réussites, vos pratiques et vos retours d'expérience.

Profil demandé :

Ce qui nous importe

Nous recherchons une personnalité capable :

- d'accompagner des dirigeants dans leurs défis de croissance ;

- de construire les équipes qui feront le business de demain ;

- de développer les talents et les parcours professionnels ;

- d'allier action, proximité terrain et vision stratégique.

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée